企业订单增加,工人缺口较大

  自从元宵节过后我镇部分企业的招工情况仍然不太理想。今年以来一些企业的订单出现较大幅度的增长，但员工缺口却达到20%以上。

  今年招工难于去年

  近段时间，在赤岗路路边，摆放着十多家企业的招工牌，招工的条件都比较优厚，但仍然没有多少人光顾。一家制衣企业的负责人告诉记者，该厂今年缺工率达到20%以上，尽管工厂的熟练车位工工工资每月达到3000多元至4000元以上，但却很难招到工人，平均每天只能招到两三个人，对比，工厂不得不在外面招用临时车位工，但临时车位工的工资比较高，要比正式工人的工资高出50%左右，给工厂增加了用式成本。赤岗泛亚金属厂的招聘负责人接受记者采访时也说，他们工厂约有1000来人，虽然大部分回家过年的员工都返厂了，但由于今年的欧美订单增加了40%左右，因此员工出现了20%的缺口，他们自正月初六开始招工，但是每天只能招到五六个人，至今也只招到了100来人，还需要招收200多名员工。“去年这个时候，我们每天都能招到60多个员工。”

  招工难 主因有二

  在太宝路记者也见到有近20家工厂在这里招工，但招工现场却同样的冷冷清清。韩悦实业有限公司招聘负责人对记者说，他们是一家规模较大的服装企业，这次招聘的平车工人月工资在3800元至6000元之间，包吃住每个月休息两天，扎车，大烫等工种的月工资也在4000元以上，平均月薪比去年同期增长了20%以上，可是却很难招到人，目前该公司缺工率在40%左右，这几天每天只能招到两三个人，而去年同期每天的招工人数均在30人以上，在龙眼广场、龙眼工业区等地，记都也见到有很多企业在招工，路边的招工牌子摆成一长溜，但是鲜有人光顾。一名在卢屋市场对面路边摆摊招工的制衣厂员工告诉记者，他们的制衣厂只有几十个人，工厂缺工率超过30%，导致他们有订单也不敢接。

  今年我镇一些社区企业出现招工难的原因有两个，一是一些技术工人回家过年后没有及时返厂，或者流向了江浙等地；二是一些企业今年订单增加，原有的员工不能满足及时出货的要求，尽管不少社区为企业招工提供很多的便利，但是招工情况扔然不理想。